İŞ GÖRÜŞMESİNDE ÜCRET NASIL TALEP EDİLİR?

İŞ GÖRÜŞMESİNDE ÜCRET NASIL TALEP EDİLİR?

Yaptığım iş görüşmelerinde adayların en çok zorlandığı bölüm ne kadar kazanmayı hedeflediklerini sorduğum bölüm oluyor.

 

Kimi adaylar kesinlikle bir ücret telaffuz etmekten kaçınırken, kimi adaylar görüşmenin hiç uygun olmayan bir anında ücret ve yan haklarla ilgili bilgi almak istemekteler.

Bence iki durumda yanlış.

 

Ben görüşmelerim esnasında -özgeçmişinde yazıyorsa bile- mutlaka adayın talep ettiği ücreti ondan duymak isterim.

Kimi çok ısrarcı olur söylememek konusunda.

Neden bu soruda ısrarcıyım?

İlk olarak hepimizin belli bir hayat standardı var ve bu standardın altına düşmeyi hiçbirimiz istemeyiz.

Adayın hayat standardı gibi firmanın da pozisyon için kendince belirlediği bir bütçe var.

 

Bence işte mutluluk ve iş barışı adayın talebi ile firma bütçesinin kesiştiği noktada tavan yapıyor.

İstihdam hedefim hep bu ikiliyi buluşturabileceğim adaylarla çalışmaktır.

 

Hemen çok kalifiye bir adayın belki düşük bir ücretle çalışmak isteyebileceği ve benim bu fırsatı kaçırdığım akla gelebilir.

Tecrübe ile sabittir ki adaya hak ettiği ücretin altında bir ödeme yapılması halinde, başlangıçta bir problem olmuyor. Fakat aday işin içine girip firmada tanınırlığı arttığında adayın talepleri başlıyor ve giderek mutsuzlaşıyor.

Beklentiler kesişmeli.

 

Diğer durum ise adayın görüşmenin bir anına ücret ve yan haklarla ilgili sorusunu sıkıştırması.

İlk görüşme davetinde direk verilecek ücreti sorduğu için ikinci görüşmeye davet etmekten vazgeçtiğim çok aday olmuştur.

Samimi bir görüşmede ücrete olan merak ve belki ısrar adayın önceliğinin ücret olduğu hissiyatını uyandırıyor.

 

Bu merakın bir tık ötesi ise ilk görüşme için davet edeceğim adayın telefonda alacağı ücreti sormasıydı.

 

Görüşmenin sonuna doğru pozisyon için düşünülen ücret sorulduğunda hiç sıkıntı yok. Tüm sürecimi aday ile paylaşır ve teklimizi yazılı olarak ileteceğimizi söylerim.

 

Peki iş görüşmesinde ben ücret talebimi nasıl belirtirim?

İlk önce karşı tarafın bu soruyu bana yöneltmesini beklerim.

Soru yöneltildiğinde her firmanın pozisyonlar için belirlediği bir aralık olduğunu ve buna saygı duyduğumu ama illa bir şey söylemem gerekiyorsa eski iş yerimde aldığım son ücreti ve şimdiki kazanmak istediğim ücreti belirtir ve ilk seferde olduğu gibi şirketin ücret politikasına duyduğum saygıyı hatırlatırım.

 

Yazıyı tekrar okuduğumda tüm adaylardan bu cevabı duyma endişesini hissettim.

 

Bir sonraki yazım görüşme sonrası İK yöneticisinin adayın ücretini nasıl belirlediği ile ilgili olacak.

 

Görüşmelerinizde başarılar!

Leave a Reply

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir